∞ Meta旨在利用人工智能实现广告创作的完全自动化
华尔街日报报道，据知情人士透露，这家社交媒体公司的目标是到明年年底让品牌能够全面利用人工智能来制作和定位广告。Meta 的广告平台已经提供了一些人工智能工具，可以生成现有广告的变体，并对其进行细微修改，然后将其投放给 Facebook 和 Instagram 上的用户。现在，该公司的目标是帮助品牌从零开始创建广告概念。
人工智能广告是 Meta 首席执行官马克·扎克伯格宏伟公司发展愿景的一部分。广告业务占据了 Meta 业务的绝大部分——2024 年，广告收入占总收入的 97% 以上——并支撑着 Meta 在人工智能芯片、数据中心以及尖端人工智能模型训练方面数十亿美元的投资。
使用 Meta 正在开发的广告工具，品牌可以展示其想要推广的产品图片以及预算目标，然后 AI 会创建整个广告，包括图像、视频和文字。据知情人士透露，该系统随后会确定目标 Instagram 和 Facebook 用户，并提供预算建议。
知情人士称，Meta 还计划让广告商利用人工智能技术定制广告，以便用户根据地理位置等因素实时看到同一广告的不同版本。例如，在雪地里看到汽车广告的人可能会看到这辆车正在爬山；而在市区看到同一款汽车的广告的人则会看到它在城市街道上行驶。
日益复杂的人工智能工具开始帮助企业制作完整的照片和视频广告，而无需投入资金和聘请制作团队。Google上个月在其年度开发者大会上发布了其视频生成工具 Veo 的新版本，该工具允许用户根据文本提示创建短视频。
扎克伯格在上周的公司年度股东大会上表示：“在不久的将来，我们希望实现这样一个世界：任何企业都能够告诉我们他们想要实现的目标，比如销售产品或获得新客户，以及他们愿意为每个结果支付多少钱，并关联他们的银行账户，剩下的交给我们。” 在另一场播客节目中，他称此为“对广告类别的重新定义”。
利用人工智能从头开始生成广告可能会给中小型企业带来福音，这些企业代表了 Meta 平台上的大多数广告商，并且通常缺乏用于广告创作的大量预算。
考虑到 Meta 在广告业务中的影响力，一些大品牌对于让 Meta 对其广告活动拥有更多控制权持谨慎态度，并担心人工智能生成的广告活动的外观和感觉与人造广告不同。
尽管大多数科技公司对人工智能广告寄予厚望，但一些品牌表示，行业内现有的技术经常会产生失真或无法使用的视觉效果。提升这些输出的质量通常需要投入大量时间和资源。
知情人士表示，Meta 的新工具还需要大量的计算能力，并为每个品牌创建独特的 AI 模型。
新兴的人工智能公司也在竞相帮助广告商创作内容。例如，许多品牌已经在使用 Midjourney 和 OpenAI 的 DALL-E 等第三方工具来创建投放在所有数字平台（包括 Meta 平台）上的广告。Meta 表示，正在探索如何将这些工具整合到其平台中。
∞ Apple TV为何能成为隐私倡导者的首选流媒体设备？
根据ArsTechnica的综合分析，Apple TV 比竞争对手的流媒体硬件更加私密，为用户提供了一个难得的避难所，使他们免受大多数智能电视体验中普遍存在的跟踪。
据称，主要区别在于苹果对自动内容识别 (ACR) 的处理方式。ACR 是一种侵入式追踪技术，可以监控几乎所有智能电视和流媒体设备的观看习惯。Apple TV 设备不包含 ACR 软件，这使得它们在隐私保护方面比 Roku、Amazon Fire TV 和内置智能电视平台等其他产品更具优势。
报告还指出，在设置过程中，Apple TV 用户可以轻松禁用 Siri、位置跟踪以及与 Apple 共享的分析数据。相比之下，大多数竞争设备将这些隐私控制功能深藏在设置菜单中，普通用户难以找到和调整。
苹果的商业模式也对用户有利，因为该公司的主要商业模式并不依赖于销售定向广告。tvOS 操作系统没有集成广告，这与 Roku OS 和 LG 的 webOS 不同，后者会在主屏幕和屏幕保护程序上显示广告。运行 tvOS 14.5 及更高版本的 Apple TV 也要求第三方应用在追踪用户之前请求许可，尽管此设置默认不启用。
话虽如此，该报告也指出了苹果自身生态系统中的一些隐私问题。苹果的电视应用会收集用户的观看习惯、购买行为和搜索查询数据，以改进推荐和苹果的服务。这些信息可用于其他苹果应用（例如新闻和 App Store）中的个性化广告，但用户可以通过设备设置禁用这些功能。
Siri 语音请求也会自动发送到苹果的服务器。苹果承诺不会将这些数据用于营销资料，但报告指出，苹果在 1 月份同意支付 9500 万美元，以和解一起针对 Siri 侵犯隐私的集体诉讼。
尽管苹果面临着更积极地将其流媒体服务货币化的压力，但深入分析表明，Apple TV 仍然是注重隐私的流媒体用户的首选。对于追求最大隐私的用户，该报告建议在使用 Apple 机顶盒时不要使用 Apple 账户，并禁用所有追踪功能，并避免使用 Siri 或 Apple TV 应用。
∞ 乔纳森·艾维和劳伦·鲍威尔·乔布斯表示 科技“应该给人类带来更好的结果”
随着乔纳森·艾维 (Jony Ive) 的人工智能初创公司被 OpenAI 收购，他和投资者劳伦·鲍威尔·乔布斯 (Laurene Powell Jobs)谈论合作，以及技术如何损害社会以及造福社会。
乔纳森·艾维 (中) 和劳伦·鲍威尔·乔布斯 (右) 于 2022 年合影
乔纳森·艾维和萨姆·奥特曼的初创公司“io”于2025年5月被奥特曼旗下的OpenAI公司收购，目前正致力于开发一款新的人工智能设备。在被收购之前，劳伦·鲍威尔·乔布斯就曾投资过“io”。在接受英国《金融时报》对他们两人的最新采访时，艾维透露，她对他离开苹果后的职业生涯至关重要，包括创办自己的公司LoveFrom。
乔纳森·艾维说道：“如果没有劳伦，就不会有 LoveFrom。”
除了谈论他们在 20 世纪 90 年代在鲍威尔乔布斯和史蒂夫乔布斯家中首次见面的情况外，两人还谈到了技术并不总是一种向善的力量。
“我们现在清楚地知道，某些类型的技术确实有不为人知的用途，”鲍威尔·乔布斯说道。“你只要看看针对少女、年轻人焦虑症以及心理健康需求增长的研究，就能明白我们已经偏离了正轨。”
“当然，科技的设计初衷并非为了达到这样的结果，”她继续说道，“但这就是副作用。”
艾维也认同这一观点：科技的发展通常都怀有积极的目标，但最终却走向了歧途，或者被滥用。作为改变世界的iPhone的设计师，艾维也把自己的工作也纳入了其中。
他说：“如果你创造了新的东西，如果你进行了创新，就会产生无法预料的后果，有些后果是美好的，有些后果则是有害的。”
“虽然有些不太积极的后果并非有意为之，但我仍然感到自己有责任，”艾维继续说道。“而这种责任的体现就是我决心努力发挥自己的作用。”
艾维和鲍威尔·乔布斯都不愿透露新款OpenAI设备的具体细节，但鲍威尔·乔布斯表示，她正密切关注其发展。“亲眼见证一个全新事物的诞生，本身就令人惊叹不已。”
完整的采访还涉及艾维个人对旧金山部分地区重建的投资，以及鲍威尔·乔布斯拯救旧金山艺术学院免于破产的举动。但这篇文章也触及了两人之间源远流长的友谊。
“说来也怪……随着年龄的增长，对我来说，重要的不是事情，而是人，”艾维说道，“那些为数不多的珍贵关系却变得越来越珍贵，不是吗？”
另外，艾维和鲍威尔·乔布斯（以及Tim Cook）于 2022 年推出了史蒂夫·乔布斯档案馆。
∞ 5月Android手机性能榜：红魔10S Pro+无悬念登顶
5月，国内的Android手机市场可谓是“热闹非凡”。一方面，红魔10S Pro+带着频率进一步提升的骁龙8至尊领先版强势回归，再次证明当下Android手机性能的“巅峰”为何。另一方面，小米玄戒O1横空出世，作为小米首颗自主设计的3nm制程芯片，围绕在这颗SoC身上的讨论、争议始终没有停歇。
当然，各家多款新品的发布，也为性能榜注入了新的活力。
现在，让我们仅从能够最为直观反映处理器性能的综合跑分数据，看看当下各大品牌Android手机的性能表现究竟如何。
安兔兔为保证跑分榜单的合理性及公平性：
安兔兔榜单分数为该机型当月全部跑分数据的平均分，并非最高分，所以这个分数可能对比厂商所宣传的分数或者大家在网上看到的一些截图有所差距，我们认为平均分才能更好的给大家提供性能分数上的参考。
当月有效跑分次数少于1000的机型不参与当月的榜单，榜单上没有出现的机器大概率是因为有效跑分数太少导致的，大家可以直接在安兔兔APP搜索想了解的手机的型号，来获知相关跑分信息。
出现在榜单上的配置，为这个机型有效跑分的最高分，所以某些机型没有更高配置的跑分成绩，大概率是因为有效跑分数量不足。
安兔兔跑分的分数并非是一台手机固定不变的，相反这个分数受到非常多的外界因素影响，手机当前温度，手机使用情况和系统版本等诸多因素都会影响跑分结果。
榜单数据仅来自中国，收集时间为2025年5月1日-2025年5月31日。
第一名：红魔10S Pro+
处理器：骁龙8至尊领先版
平均跑分：2951251
搭载骁龙8至尊领先版的红魔10S Pro+，毫不令人意外的拿下了5月Android性能榜的榜首。
与骁龙8至尊版相比，骁龙8至尊领先版的超大核频率更高，从.32GHz提升到了4.47GHz；GPU主频也从1.1GHz提升到了1.2GHz。
这意味着，骁龙8至尊领先版，在没有对处理器架构做出调整的前提下，有着更强的性能表现。
而红魔10S Pro+，也用激进的性能释放，很好的展现出了这颗处理器的潜力。
第二名：vivo X200 Ultra
处理器：骁龙8至尊版
平均跑分：2907396
目前最受瞩目的顶级旗舰之一，14mm、35mm和85mm焦段的三颗镜头配上2x ISZ的28mm、70mm，刚好非常完美的覆盖手机用户相对常用的中近焦段，论长焦那更是vivo的看家本领。
而且虽然主打影像，但性能释放依旧干脆，特别是在游戏体验上，vivo X200 Ultra有着完全不像Ultra的流畅丝滑。
在vivo X200 Ultra上冠以“全能”二字，绝对不为过。
第三名：iQOO Neo10 Pro+
处理器：骁龙8至尊版
平均跑分：2891558
作为iQOO Neo系列的最新作，iQOO Neo10 Pro+与上代的iQOO Neo9 Pro+在产品定位上保持一致，两款产品都在确保性能表现的同时，兼顾了手机在影像、外观等方面的素质。
作为目前Neo10系列定位最高的一款产品，iQOO Neo10 Pro+的表现称得上是扎实稳健。
此外，值得一提的是，同样搭载骁龙8至尊领先版的荣耀GT Pro也登上了5月的旗舰性能榜，不过遗憾的是，由于该机型发售后的跑分数据大部分都来自于12GB+256GB的版本，在计算平均分时，相较其他机型不占优势。
第一名：iQOO Z10 Turbo
处理器：天玑8400满血版
平均跑分：1782186
第二名：REDMI Turbo 4
处理器：天玑8400-Ultra
平均跑分：1690675
第三名：OPPO Reno14 Pro
处理器：天玑8450
平均跑分：1590301
5月的Android次旗舰榜与4月差别不大，榜首仍被搭载天玑8400满血版的iQOO Z10 Turbo拿下。
不过，值得一提的是，5月发布的OPPO Reno14系列两款机型均登上性能榜，搭载天玑8450的OPPO Reno14 Pro更是拿下了榜单第三的成绩。
第一名：OPPO Pad 4 Pro
处理器：骁龙8至尊版
平均跑分：2851747
第二名：一加平板2 Pro
处理器：骁龙8至尊版
平均跑分：2834737
第三名：拯救者平板Y700四代
处理器：骁龙8至尊版
平均跑分：2711243
5月的Android Pad榜榜首被OPPO旗下OPPO Pad 4 Pro与一加平板2 Pro两款搭载骁龙8至尊版的平板拿下。
而榜单第三，则是5月刚刚发布的小屏平板新品，拯救者平板Y700四代。
当然，此次Android Pad不得不提的，还有位居第六的小米Pad 7 Ultra。
作为首款搭载玄戒O1的平板产品，小米Pad 7 Ultra在性能榜的排名，能够一定程度上，反映这颗芯片的性能表现。
以上就是安兔兔2025年5月份的Android性能榜内容了，当然这只是给大家节选的部分机型，完整榜单大家可以搜索安兔兔官网进行查看。
∞ 世界首富该拿多少工资？特斯拉面临三种选择
6月2日，据《华尔街日报》报道，埃隆·马斯克(Elon Musk)是去年标普500指数成分股公司中薪酬最低的CEO：特斯拉支付给他的薪酬为零。过去几年，马斯克的薪酬一直为零，这与他在2018年获得的一份巨额股票奖励正处于法律纠纷有关。一家法院已经两次裁定这份薪酬方案无效，原因是制定过程存在缺陷，尽管股东曾两次投票支持该方案。
马斯克
眼下，特斯拉的业务正面临困境，马斯克刚刚结束了一段涉政旅程。特斯拉董事会目前正在研究为这位长期掌舵人制定一份新的薪酬方案，他们必须回答一个棘手的问题：如何给世界首富开工资？
各家公司创始人兼CEO的薪酬差异非常大。例如，电击枪制造商Axon去年为其CEO里克·史密斯(Rick Smith)提供了一份价值1.65亿美元的股票奖励，使他成为《华尔街日报》年度薪酬排行榜上薪酬最高的CEO。Meta去年为其亿万富翁联合创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)支付了2700万美元，大部分用于个人安保服务。戴尔CEO迈克尔·戴尔(Michael Dell)去年获得了310万美元薪酬，主要是现金。伯克希尔-哈撒韦的沃伦·巴菲特(Warren Buffett)则领取了象征性的年薪和安保福利，共计405,111美元，他没有获得任何股票奖励。
对于其他地位显赫的人，薪酬也差距悬殊：美国总统特朗普年薪为40万美元(外加5万美元的免税开支补贴)。哈佛大学校长的年薪超过100万美元。棒球运动员胡安·索托(Juan Soto)在2024年底与纽约大都会球队签下合约，15年内总薪酬可能高达8亿美元。
以下是特斯拉可以为马斯克制定的三种薪酬方案：
方案1：让他“到岗”并全力以赴
薪酬咨询公司Johnson Associates董事总经理艾伦·约翰逊(Alan Johnson)表示，特斯拉董事会应明确向马斯克传达：他必须到公司办公，并认真规划接班问题。这可能意味着马斯克将不得不减少在SpaceX、政府事务及其他项目上的投入时间。
“特斯拉为什么要为那些非本公司事务买单？现在需要对他的参与度设定一些要求，制定接班计划，把公司当作一家真正的企业来运营，”约翰逊表示，“如果你留下来并创造价值，那你就会赚到非常多的钱。但如果你不愿意投入，或者没有带来价值，那你就拿不到报酬。”
马斯克在特斯拉德国工厂开业仪式上
约翰逊补充说，在马斯克达到要求之后，董事会必须大力激励，因为很明显，马斯克的动力来自于获得数以十亿美元计的特斯拉股票回报。
“给他几百万根本没意义，这些钱对他来说根本无关紧要，”约翰逊称，“这个数字得数以十亿美元计。”
约翰逊还表示，特斯拉应当简化马斯克的薪酬结构。他指出，马斯克2018年的那份期权奖励结构太过复杂，不仅被拆成12个阶段，还设定了多个具体的市场和运营目标。
这一次，他建议简化薪酬方案，改为根据特斯拉股价表现来支付报酬，只要股价表现超过甚至达到股市整体水平即可，毕竟特斯拉可能已不再是曾经那个炙手可热的增长引擎了。
“现在特斯拉的市值已经很高了，这一点必须承认。所以，和股市整体水平相比，能够维持股价表现甚至带来提升，应该就很可观了，”约翰逊称，“关键在于创造价值，而不是你卖出多少辆车。”
方案2：把他当作普通CEO来付薪
也有人认为，董事会没有义务满足马斯克希望进一步增持股份的要求。马斯克曾公开表示，如果无法拥有特斯拉四分之一的股份(他目前持有约20%)，他可能会将注意力转向其他地方。他称，股权的增加能让他拥有更多话语权。
对此，薪酬咨询公司Farient Advisors创始人兼CEO罗宾·费拉科恩(Robin Ferracone)表示：“你是在付钱让这个人履行CEO的职责，这和他拥有多少股权是两回事。如果他想多持股份，那就自己去买。”
费拉科恩指出，特斯拉董事会可以制定一种共同投资机制。根据这种安排，如果马斯克能留在公司多年，特斯拉将为其提供一定比例的股票补偿。“投资者更倾向于这种模式，而不是仅仅发放限制性股票。”费拉科恩表示。
特斯拉可根据其他CEO的标准来为马斯克发薪
费拉科恩对马斯克2018年那份巨额期权奖励的金额并不认可，但她认为当时的设计是有可取之处的：只有当股价逐步上涨且伴随公司财务收益增长时，马斯克才能获得奖励。
大多数薪酬行业的专家认为，特斯拉董事会应像给其他CEO定薪那样，遵循标准流程：找出一组拥有相似特质的高管，比如大型科技公司创始人、汽车制造商CEO、人工智能公司的领导人等，以此为基准确定一个合理的薪酬金额。
韦莱韬悦咨询公司高管薪酬部门的高级总监斯科特·奥伯施塔特(Scott Oberstaedt)在谈及通行做法时表示：“薪酬委员会的决策流程，不应因对象是不是创始人而有所不同。”
方案3：像对待其他员工一样给马斯克发薪
2024年薪酬最高的CEO、Axon公司的史密斯表示，他去年获得的1.65亿美元薪酬是按照一项适用于公司约4000名员工的计划制定的。他称该方案是自己上一轮薪酬计划的延伸，之前的方案受到了马斯克2018年薪酬方案的启发。
Axon制定的2024年薪酬方案与一系列股价和财务目标挂钩，并设有限制条款，防止股票奖励过快兑现。Axon员工可以在七年内放弃一部分收入，把它“押注”在公司业绩上。而对于年薪低于9万美元的员工，公司则直接发放股票奖励。
“我和其他员工采用的是完全相同的数学公式和奖励机制。我非常希望看到其他公司也能效仿。”史密斯表示。
他说，如果Axon的股价表现追平标普500指数整体增长水平，那么他本人和其他员工将获得的股票价值，大致相当于他们自己投入的金额；如果公司表现优异，股票奖励最多可能增加两倍；如果表现不佳，奖励就会减少，甚至可能一无所获。
史密斯称该计划目前已初见成效，部分原因在于它使得Axon能够与那些提供股权激励且具有股票增值潜力的创业公司竞争。“大多数有能力参与的员工，都将大部分薪资转化为延期股权，”史密斯说，“我们现在看到了所有人都朝着相同目标努力所带来的协同效益。”