∞ 英特尔内部文档曝光 两代处理器Razor Lake将接替Nova Lake
第063版架构指令集扩展编程参考文档曝光，坐实英特尔下一代处理器迭代路线。文档详细列出了代号为Razor Lake的消费级处理器与Coral Rapids服务器处理器的CPUID识别码，预示着这两大架构已进入实质性的开发阶段。
按照英特尔目前的路线图规划，Razor Lake将作为Nova Lake的继任者，成为2028年前后桌面及笔记本市场的主力架构。而Coral Rapids则被定位为Diamond Rapids之后的下一代Xeon服务器平台。
简单来说，CPUID识别码是软件识别处理器身份和支持特性的关键依据，此次披露意味着底层软件生态已开始为这些“战未来”的硬件做早期适配。
在平台细分方面，Razor Lake桌面版的CPUID识别码模式为300F6x和300FAx，笔记本版则为300F7x和300F9x。
值得注意的是，据此前相关报道称，Razor Lake-S桌面系列将继续沿用LGA 1954接口，这对于希望平台寿命更长久的硬件发烧友来说无疑是个好消息。
服务器端的Coral Rapids则拥有400F8x的独立识别码，显示出其在架构设计上与消费级产品的明确区隔。
技术特性上，Razor Lake引入了名为SSBD_PSFD_U_S的安全功能，能够针对特定的预测执行内存操作提供更细致的用户态与内核态控制。
而且新架构还支持APIC-Timer虚拟化技术，这是一种优化虚拟机环境下计时器事件处理效率的硬件方案。
目前这份文档主要服务于软件开发者，并未包含具体的频率、核心数或实际性能测试数据。
由于距离2028年的预计上市时间尚早，Razor Lake最终的零售命名、工艺制程以及具体的显卡搭配方案仍存在诸多变数。
∞ 掌舵英伟达33年的老黄，塌房只花了96小时
老黄倒了，老黄倒了（哭腔）。就在昨晚，英伟达甩出一份冷冰冰的公告，联合创始人黄仁勋辞去公司总裁、CEO 以及董事会成员的全部职务。掌舵英伟达 33 年的老黄，从公开承认婚外情到仓促谢幕，满打满算不足 96 小时。
短短 24 小时里，至少 7 家华尔街顶级投行集体下调英伟达评级或目标价；英伟达盘中一度暴跌超过 14%。
比起市值蒸发更让人恍惚的是，向来精力无限、掌控一切的老黄，最后时刻呈现了一种中年男人式的崩溃。
据报道，极度疲惫的老黄彻底摆烂，在最后关头反复念叨着“我就是个**（piece of sh）”、“随便吧（whatever）”、“我不在乎了（I don't care）”。
简单带大家捋一下，老黄是怎么走到这一步的。
引爆舆论的第一颗雷，是他与新加坡数据中心企业 Megaspeed 前高管Alice Huang的婚外情。
这事儿其实早在一年多前，就已经进入美国高层的情报视野，特朗普在去年秋天就收到过相关情报汇报，今年美国政府内部甚至流转过一份秘密备忘录。
但直到老黄辞职当天，美国司法部长还在公开表示尚无定论，咱们外交部也直接否认了相关传闻。
所以当时，英伟达内部的董事会还力挺老黄留任，外部有马斯克等硅谷大佬纷纷声援，特朗普甚至亲自打电话给老黄，鼓励他“为职位抗争到底”。
但随后，《纽约时报》突然曝出猛料：5 名英伟达员工出面指证，老黄和直接下属、医疗保健业务副总裁金伯利·鲍威尔搞过婚外情，紧接着，路透社又补上一刀，曝出他与公司另一名内部女员工也有亲密关系。
这，成了压死骆驼的最后一根稻草。
差友们可能会纳闷，怎么跟下属谈恋爱，成了致命一击？
这其实很好理解，和已成家的直属高管搞婚外情，是真踩了美股上市公司的合规红线。
更尴尬的是，这记回旋镖正是老黄当年亲手立下的规矩。
英伟达内部有一份《商业行为准则》，明确写着：如果这件事在社交媒体上公开或者被同事知道，你能不能自圆其说？如果不能，那就绝不可为。
耶鲁学者曾说过，公司里除老黄外谁犯这条当天就得开除，结果老黄自己也没撑过第二天。
眼看已经有股东提起证券欺诈集体诉讼，媒体和学者都出来预警，按公司注册地特拉华州的法律，一旦被认定对高管连环违规视而不见，董事个人可能要背上巨额赔偿责任。
一边是瞒报的老黄，一边是自己几亿美元的身家，董事会当然是连夜航母掉头，收下辞呈。
于是，硅谷历史上最彻底、最决绝的一次创始人切割，就这么发生了，如今的老黄和英伟达的管理彻底没了半毛钱关系，只能勉强算个“大型散户”。
对比其他硅谷大佬你就明白老黄这下有多惨。
当年比尔·盖茨卸任微软 CEO，手里照样攥着“首席软件架构师”以及后续执行董事长的头衔，垂帘听政了好多年。直到 2020 年盖茨彻底退出董事会，才变成和现在的老黄差不多的境地。
有意思的是，盖茨离开董事会前，微软也正在调查他与一名女员工的过往关系。
再看硅谷有名的渣男拉里·埃里森，玩得可比老黄花多了。
一生结过六次婚，最近这次婚姻娶的更是比自己小了四十多岁的小娇妻，也被爆出过办公室恋情，甚至大大方方说自己喜欢脚踩几只船。
但埃利森老哥从来不担心自己会被开除，或者会被逼到需要辞职的境地。
一方面是因为他走的就是花花公子路线，更重要的是，埃利森一个人拥有公司近40%的绝对控股权，这谁能开得了他啊？
再看 Meta 的扎克伯格或者 Alphabet 的拉里·佩奇，人家靠着 AB 股架构握有超级投票权，股份再少也能 hold 住全场，整点小花边压根不会出事。
唯独老黄吃了创业太早的亏，英伟达采用最土味的“一股一票制”（后来的大企业，创始人普遍采用 AB 股架构保证核心创始团队或管理层，在股份被资本稀释后，依旧保持绝对的经营决策权与控制权），他手里 3% 出头的股份，能顶得上什么用？
按理说，科技圈因为作风问题换 CEO 的事儿并不稀奇，华尔街为啥偏偏对老黄离开怕成这样？
因为英伟达实在太奇葩了。
尽管老黄没多少股权，但在出事之前，他在内部拥有着皇帝般的究极中央集权。
正常大厂像是库克、纳德拉、劈柴们直管的高管也就十来个人。
而老黄却搞了个雷霆大扩容，他不设首席运营官，不设二把手，不搞接班人计划，让多达 60 个下属直接向他汇报。
他还发明了“T5T（Top 5 Things，最重要的五件事）”邮件制度，要求全员从基层程序员到副总裁，定期发邮件汇报。
换别的老板，这可能有点像小时候检查暑假作业，基本是形式主义，但老黄是真会看真会回，有时候甚至秒回。
英伟达首席科学家比尔·戴利就吐槽过：“你凌晨 2 点给他发邮件，2 点 05 分就能收到回复，早上 6 点再发，6 点 05 分他又回了。”
顺风局里，这套极致扁平的“创始人模式”是消灭大公司病的神作，但万一皇帝本人突然出事了咋办？
这不，皇帝真就出事儿了。
于是，英伟达有点慌了，连夜打破 33 年“不设董事长”的传统，把元老哈维·琼斯推上去当首任董事会主席，又抓了 CFO 科莱特·克雷斯来当临时 CEO。
公司法定最高管理层里有管账、管供应链、管法务、管销售的，唯独找不到一个管技术的。
更关键是，这一帮子管家，真能撑得住英伟达的场子吗？
要知道，芯片行业永远在赌，英伟达能有今天的地位，靠的是老黄过去三十多年里，一次次把脑袋别在裤腰带上的豪赌，而且逢赌必赢。
当年英伟达在推出自家首款产品 NV1 的时候，退货率高达 90%，基本要被判死刑了。
但也不知道是不是 AI 之神影响了时间线，面对已经明摆着失败的芯片，世嘉相关项目负责人入交昭一郎愣是说服公司，把合同款变成了对英伟达的 500 万美元投资。
拿着这笔救命钱，老黄还不收敛，再一次梭哈，买了台芯片仿真器，然后选择跳过物理原型直接流片 NV3。
要知道，NV3上有 350 万个晶体管，只要错了一个，英伟达当场就可以放歌“那就好好告个别吧”。
没曾想，这一次让老黄体会到推推乐的快乐了，NV3 上市 4 个月狂卖 100 万张，硬把英伟达拽出了鬼门关。
如今火爆的 CUDA 也是类似，当年老黄强行把 CUDA 核心塞进每一张游戏显卡，导致自家芯片成本比死对头 AMD 高出一截，结果首年下载只有 1.3 万次。
就这老黄还不信邪，连着烧了六七年，每年花上上百亿美金，期间英伟达市值两度暴跌 80-90%，差点都给自己干下课了，老黄还是硬保住 CUDA。
结果，他又赌对了，CUDA成了全世界的绝对霸主。
后来在辛顿搓出 AlexNet 之后，老黄在一个员工的提议下，花了一个周末啃完深度学习论文。
周一跑到作战室白板上写下“OIALO（千载难逢的机会），直接下令把一家显卡顶流厂全面转型为 AI 芯片公司。
再后来的故事，大家都知道了：
老黄为刚刚成立、还没人看得懂的 OpenAI 量身定制了全球第一台 AI 超算 DGX-1；
花70 亿美元，从英特尔嘴里硬生生抢下了 Mellanox，把整个数据中心连成了一颗超级芯片。
除了英伟达，翻开半导体历史，你能看到牌桌上的大家生生死死，很多时候就是一次赌注的事儿。
当年 AMD 濒临破产，靠得是救火的苏妈砍掉边缘业务，All in了需要熬五年的 Zen 架构与小芯片技术，最后从英特尔手里赌出了个朗朗乾坤；
当年全行业都怀疑EUV光刻机没法商业化，是阿斯麦尔与台积电顶着巨亏死磕了十几年，最终成了全世界都需要仰仗鼻息的存在。
反面例子咱就拿英特尔开刀，巅峰期因为嫌弃利润太薄，拒绝为初代 iPhone 代工，现在还有人找他们么；
而在显卡路线上，时任英特尔高管的帕特·基辛格押注自家的 Larrabee 架构，在 2008 年狂言显卡产业三四年后就会消亡，结果 Larrabee 现在在哪儿发财呢？
所以说，30 多年里一次次带着大家从死司堆里杀出来，让“黄仁勋”三个字成了英伟达的绝对信仰，所以在老黄宣布辞职后，英伟达内网的挽留帖里，瞬间涌入了上千条评论。
在外界眼里，老黄更是埃里森和马斯克都得陪着吃寿司，低声下气求卡的唯一军火商。
所以，华尔街慌的不是英伟达换领导，而是黄仁勋不在了。
更不要说，上来的新司机克雷斯，恰恰是英伟达高管里，一直踩刹车的保守派。
今年 8 月老黄力推给 OpenAI 的数据中心提供 2500 亿美元财务兜底，被她出手砍半到 1200 亿。
老黄当场就说她是“记账会计”，像“车灯前惊呆的鹿”。
现在“车灯前惊呆的鹿”坐上主驾了，英伟达真还能像以前那样赌未来吗？
更难替代的是老黄“超级裱糊匠”的角色。
生于中国台南、长于美国的底色，让他既懂硅谷规则，又能靠笔信打动张忠谋，简直是凭一己之力把硅谷设计、以色列网络、东亚代工和全球市场强行拼装在一起。
当张忠谋感叹“半导体已不再全球化”时，只有老黄还在那尽力当这个裱糊匠。
而且在逆全球化的浪潮下，要想继续糊住这个四处漏风的局，光靠商业手腕已经不够了。
据《英伟达之芯》作者斯蒂芬·威特查证，老黄在过去几十年里，几乎不公开表露政治立场，夫妻也不玩什么政治捐款。
然而特朗普二进宫后，老黄却一反常态配合特朗普玩了出政商一家亲。
掏百万美元门票赴宴海湖庄园、捐建白宫宴会厅、高调承诺在美生产 5000 亿美元 AI 基建……
或许在逆全球化的浪潮下，这逆风局真不好打吧。
只是可惜，硅谷失去了最后一位为全球化疾呼的芯片巨头掌门人，一个全球算力的黄金时代，或许就得以如此荒诞的方式仓促落幕。
写到最后，不禁想起老电影《居家男人》。
或许在另一个平行时空里，1996 年那场九成退货的 NV1 老黄彻底赌输了，英伟达早早倒闭在了圣何塞那家窗户布满弹孔的丹尼餐厅旁。
世界上少了一个四万亿美元的算力帝国，少了一个“AI 教父”，自然也就不会有台北酒吧里的Alice Huang，更不会有海湖庄园的百万晚宴和国会山传票。
在那个时空里，63 岁的詹森·黄，可能只是俄勒冈州郊区的一名普通电脑推销员。
他住在郊区的老房子里，开着一辆破旧的旅行车，家里不富裕但也不拮据，他每天睡前做 100 个俯卧撑，周末还会在后院的烧烤架前笨拙地练习把烤虾抛进帽子里，再和满头白发的初恋洛丽、一儿一女围坐在餐桌旁，聊聊镇上的球赛，喝上一杯威士忌。
在那里，他不用在 63 岁的深夜里对着空气骂自己是个人渣，更不用发一封让全世界耻笑的全员信。
就是不知道，深夜签下辞职信、说出那句“我不在乎了”的瞬间，老黄会不会觉得这才是自己想要的生活？
∞ 带着一家人上高速 司机开启智驾后竟直接睡了过去
如今上市的新车，不论价格高低，基本上都配有驾驶辅助系统，但问题就出现在这里，很多厂家会将其宣传为“智驾”，导致部分人在使用时出现错误的操作。据“公安部交通管理局”披露案例，本月7日，山东青岛，高速交警接到举报，称一辆红色SUV在高速上行驶时，驾驶人躺着睡觉，疑似借助“智驾”操控车辆睡觉。
经查，驾驶人当日载着一家四口出行，他认为高速上路况平稳、车流不大，开了“智驾”便放倒座椅闭目休息，认为不影响安全。
此外，交警发现副驾人员未满12周岁，而且驾驶人此前曾存在多次开着“智驾”玩手机、闭眼休息的危险操作。
交警对其盲目依赖“智能辅助驾驶”功能的行为进行了严肃批评教育，并对其多项违法行为依法予以处罚。
交警提醒：
目前的“智驾”在本质上属于“智能辅助驾驶”，不是可以代替人工的自动驾驶、无人驾驶。
使用该功能时，驾驶人必须全程保持驾驶位值守，实时监测路况动态，确保车辆处于可控状态，不得“脱手脱眼”，不得有酒后驾驶、疲劳驾驶、分心驾驶等违法行为。
∞ 黄仁勋辞职后动向曝光 亲友聚旧金山豪宅 炸鸡外卖送上门
据英国《每日邮报》报道，黄仁勋宣布辞去英伟达CEO职务后数小时内，亲友陆续前往其位于旧金山的住所，现场还有外卖配送人员及搬运纸箱的车辆出入。
据《每日邮报》拍摄的现场照片，外卖餐点接连送达，由身穿制服的工作人员接收。
其中一份来自当地连锁餐厅Proposition Chicken，包括约够四人享用的炸鸡和薯条。
报道称，当天清晨，一名工作人员抵达住所，随后一辆没有明显标识的白色厢型车到场，车内装有多个大型纸箱。
这辆车停留不到30分钟便离开，并带走了另一批纸箱。部分箱子标注的收件地址为加州奥克兰的一家UPS门店。
不过，纸箱内的具体物品及搬运原因，目前尚不清楚。
据悉，这栋住宅位于旧金山知名富人区太平洋高地，拥有7间卧室、8间浴室，面积约1.14万平方英尺（约合1059平方米），建筑采用现代风格设计，屋顶呈弧形，可远眺金门大桥。
过往公开报道显示，这套住宅于2017年以3800万美元成交。买方为一家名为Riva LLC的实体，由税务律师迈克尔·A·乔杰纳基（Michael A. Chojnacki）管理，他同时负责黄仁勋与洛丽基金会的财务事务。
∞ 同是“私生活”风波：为何马斯克没事 黄仁勋就得辞职呢？
同样是私生活相关的舆论风波，最终的走向却完全不同，不少人都在好奇为何马斯克至今稳坐掌舵位置，黄仁勋却直接选择了辞去英伟达CEO的职务。马斯克和旗下公司高管希冯·齐利斯育有四个孩子，名下总共育有14名子女，外界多次传出相关争议新闻，他至今仍牢牢掌握着几家核心公司的最高决策权，反观黄仁勋却在个人风波曝出后直接宣布卸任，连执掌了33年的英伟达核心管理岗位都彻底交出。
这种强烈的反差从来不是什么偶然事件，核心根源就藏在两家公司完全不同的治理结构里。
马斯克凭借特殊设计的B类股，掌握了SpaceX约83.7%的投票权，而黄仁勋在英伟达手里的投票权占比却仅仅只有3.6%，话语权差距天差地别。
2025年2月，马斯克参与创办的脑机接口公司Neuralink高管希冯·齐利斯公开宣布，她和马斯克迎来了两人的第四个孩子。
马斯克后续在公开采访中直接承认齐利斯是自己的伴侣，据《人物》杂志统计，马斯克前后和四名女性一共生育了14个孩子，如此复杂的私生活状况，从头到尾都没有动摇过他在各家公司的实际控制权。
同样作为一手把公司拉扯大的创始人，黄仁勋手里的投票权为什么最后只剩下3.6%？早在英伟达1999年正式上市之前，黄仁勋和另外两位联合创始人，手里每人也才各持有12.8%的股份，剩下超过六成的股份，全部由其他高管、董事以及红杉资本这类外部早期投资者持有。
英伟达上市之后又陆续多次发行新股用于融资和员工激励，黄仁勋的持股比例被持续摊薄，再加上他本人此前也多次公开出售和捐赠名下股票，到2026年3月统计的时候，他的最终持股占比已经降到了3.6%。
黄仁勋这次虽然对外宣布是主动辞职，但按照英伟达的治理规则，哪怕他本人没有主动提交辞呈，董事会也完全有权利直接将他免职。按照英伟达现行的公司细则，免去高管职务只需要在任董事过半数投下赞成票，11名董事里只要拿到6票就能生效。
创始人手里的股东投票权，最核心的作用到底是什么？它本质上决定了谁能进入董事会成为董事，而这些手握席位的董事，恰好拥有直接决定CEO去留的最高权限。
就拿Meta来说，扎克伯格凭借一股十票的特殊B类股设计，手里直接掌握了60.6%的股东投票权。
Meta官方此前公开披露，扎克伯格仅凭自己手里的这些投票权，就能完全决定所有董事的最终选举结果，相当于间接把自己的CEO位置彻底锁死，几乎没有被董事会罢免的可能。
马斯克名下的SpaceX，在公司章程里更是额外设置了一道相当于免死金牌的特殊条款，就算全体董事会成员都同意免去马斯克的CEO职务，只要B类股票还处于正常发行流通状态，这项免职决议就还必须获得B类股过半投票权的赞成才能生效。
由于马斯克掌握了B类股的绝大多数投票权，他完全可以在股东表决这一步直接把所有针对自己的免职决议挡下来。
换而言之，按照SpaceX的制度设计，整个公司里能开除马斯克的人，从头到尾只有他自己。
当然，投票权也从来不是万能的，如果创始人本人或者公司面临重大的合规挑战或者监管审查，再强的股权控制力，最终也必须让位于公开的法律底线，没有任何人能靠着股权设计凌驾于规则之上。
看似创始人对公司的掌控力差异是能力和声望带来的，本质上从公司成立早期的股权架构设计那一刻就已经注定，很多外人眼里风光无限的创始人，其实早就在多轮融资和股权稀释之后，不知不觉把自己的命运决定权交到了董事会手里。
