∞ 被AI咬了两大口 微软或将迎来2008年以来最差季度
微软公司（MSFT）正身处搅动科技行业的两大不利趋势交汇点，其股票或将创下二十年前全球金融危机以来最差的单季表现。一方面，这家软件巨头正大幅加码资本开支，而华尔街愈发关注其人工智能基础设施领域的投入何时能在营收增长上带来更显著的回报。另一方面，投资者纷纷抛售软件类股票，因担忧安特罗匹克（Anthropic）、开放人工智能（OpenAI）等人工智能初创企业开发的智能体，可能替代微软等公司的现有产品。
骏利亨德森投资公司（持有微软股票）投资组合经理乔纳森・科夫斯基表示：“市场存在这样的担忧：客户可能不再向微软付费，转而直接选择人工智能服务商，这或将冲击微软核心业务，或至少对其产品定价与利润率构成压力。”
微软股价本季度已下跌 24%，或将创下 2008 年第四季度暴跌 27% 以来的最大单季跌幅。今年以来，微软在美股科技七巨头中表现垫底，远超该板块指数 13% 的同期跌幅。
科夫斯基称：“微软的资本密集度大幅提升。若想股价后续表现好转，市场需要更确信其软件业务增长不会出现明显放缓。”
此番抛售令微软股价估值相对走低，其未来 12 个月预期市盈率已不足 20 倍，为 2016 年 6 月以来最低水平。微软市盈率略高于标普 500 指数，近期更是自 2015 年以来首次出现股价相对这一大盘基准折价的情况。
尽管华尔街仍看好微软将成为人工智能领域的长期赢家，但公司仍需在超大规模算力建设的支出竞赛中紧跟步伐，这一态势可能使其短期市场情绪难以扭转。彭博汇总的平均预期数据，包含租赁费用在内，微软 2026 财年（6 月底结束）资本开支预计达 1460 亿美元，较 2025 财年的 880 亿美元增长约 66%；该数值还将在 2027 财年增至 1700 亿美元，2028 财年进一步升至 1910 亿美元。
投资者对这类大规模支出的态度愈发负面，尤其是在增长未能明显提速的背景下。在最新一季财报中，市场高度关注的微软 Azure 云计算业务增速较上一季度略有放缓。与此同时，微软人工智能产品 Copilot 的用户接受度有限，公司已对人工智能业务部门进行调整，以优化相关服务。
∞ Mozilla与Mila达成战略合作 共推开源与“主权AI”能力建设
3月26日，Mozilla宣布与加拿大魁北克人工智能研究机构Mila（Mila – Quebec Artificial Intelligence Institute）建立战略研究合作伙伴关系，旨在共同推进开源人工智能及“主权AI”能力的发展。这是莫扎拉首次与大型人工智能研究实验室达成此类深度合作，被双方视为一项具有里程碑意义的战略协作，将围绕“可信”“可控”的人工智能展开长期、可扩展的联合研究。
Mozilla在公告中指出，未来的人工智能不应只掌握在少数国家或大型企业手中，而应“属于全人类”。要实现这一愿景，人工智能体系必须是开放的、值得信赖的，并以赋予个人、机构和国家真实选择权的方式构建。基于这一判断，双方的首期合作项目将聚焦“信任与可用性”的交汇点，其中包括面向AI代理的隐私化记忆架构等研究方向。
Mozilla认为，正如开放源代码软件栈在互联网时代大幅推动了创新民主化和加速迭代，如今在人工智能领域同样存在类似机遇。目前，从算力、模型到数据与开发体验，大量基础组件已在开源社区中成形，但在决定AI是否“可信、私密，并适应多语言、多文化及多样社会组织方式”的关键层面仍存在明显缺口。Mozilla希望，通过补齐这些环节，开源AI能够成为政府、机构与开发者真正可选、可依赖的方案。
“我们正在努力构建一个以开放、隐私和人性为根基的AI未来。”Mozilla总裁马克·瑟曼（Mark Surman）表示，这一合作是实现上述愿景的“交付工具”，有望为各国政府、开发者及企业带来新的突破。他强调，加拿大完全有条件在“AI主权”上发挥引领作用，而Mozilla与Mila的合作正是推动这一目标落地的重要实践。
Mila方面则强调，加拿大在“可信前沿AI”领域具有综合优势。Mila总裁兼首席执行官瓦莱丽·皮萨诺（Valérie Pisano）指出，加拿大兼具深厚的研究积累、重视价值导向以及“以不同方式做AI”的意愿。在她看来，人工智能下一阶段竞争的焦点不仅是能力，更是“可信度”；而加拿大在这两方面都具备独特的领先潜力。她强调，开放且可信的AI并非在雄心上的妥协，反而是设定了更高的标准。
在具体合作层面，Mozilla将发挥其在开源领域的长期经验、活跃的开发者社区以及将研究成果转化为广泛传播产品的生态能力。Mila则带来世界一流的科研深度与将基础突破落地为实际工具和技术扩散机制的经验。双方希望借此证明，开源AI完全有能力缩小前沿研究与现实应用之间的差距。
双方表示，合作的一个重要目标是开发减少对封闭系统依赖的技术与方法，为透明度、问责机制和共享创新留出更大空间。在地缘格局层面，这一伙伴关系也被视作推动“中等国家”在AI领域协作的试验场。历史上，开源项目长期为跨地域、跨法域的技术协作提供基础框架，这一传统将在双方的AI合作中延续。Mozilla与Mila同时欢迎更多研究机构、开发者与价值观相近的组织参与，共同完善开源AI技术栈。
Mozilla表示，这只是双方计划中一系列合作项目的开端，未来将形成“持续且不断扩展”的联合研究工作。有关Mozilla开源AI总体战略的更多信息，可通过其发布的“开源AI战略”说明了解，公众也可访问Mila官网进一步认识这一加拿大AI研究机构。
∞ 微信反复出现对方正在输入代表啥：对方在打字与删除间犹豫不定
在微信社交中，最让人心跳加速的瞬间，莫过于聊天框顶端那个闪烁的提示：对方正在输入。这简短的几个字充满了未知的期待，让人在屏幕这头不禁开始猜测，对方此刻究竟想要传达怎样的心情。
如果这个状态长时间停留，却迟迟不见消息发出，说明对方可能正在反复斟酌用词。TA或许是在纠结一句话的起承转合，也可能正在屏幕另一端激情输出长篇大论，每一秒的等待都拉长了对话的张力。
这种提示其实是一种有限度的透明。它在无声地告诉你：我在线，我在乎，而且我正在认真回应你。它为冰冷的文字交流保留了难得的呼吸感，既展现了沟通的诚意，也留给彼此思考和沉默的权利。
既然已经有了正在输入的提示，为什么微信始终没有上线已读功能？已读标签往往意味着一种强烈的社交监控，它直白地宣告了对方看见了却没回。这种过度透明的设计，极易在人际关系中引发猜忌与焦虑。
没有已读功能，本质上是将回应与否的选择权重新交还给了用户。这种克制的设计理念，避免了现代人被迫秒回的紧迫感，为社交关系提供了一层温和的缓冲垫。它让沟通回归自然，而非一场被实时监督的回复竞赛。
这种微妙的心理博弈，构成了微信独特的社交文化。对方正在输入给予了陪伴的温度，而没有已读则守护了成年人最后的体面与自由。在这进退之间，社交压力得到了有效的释放。
∞ 美军黑鹰直升机险与波音客机相撞 两机最近垂直距离仅160米
美国联邦航空管理局今日表示，正对联合航空公司一架客机与一架陆军“黑鹰”直升机在加利福尼亚州发生的近距离险情展开调查，这是近期客机与军用飞机再度发生的一起安全事件。
美国联邦航空管理局称，周二晚8点40分，联合航空一架波音737-800客机在加利福尼亚州奥兰治县约翰·韦恩机场进近着陆时，一架“黑鹰”直升机从客机前方横穿。
飞行追踪网站Flightradar24数据显示，两机垂直距离仅525英尺（约为160米）。联邦航空管理局同时在调查该事件是否违反其新近出台的、禁止在主要机场附近采用目视间隔指挥直升机飞行的政策。
联合航空称，这架从旧金山起飞的589号航班，此前已收到空管提醒，注意观察在机场附近飞行的军用直升机。机组发现直升机并收到驾驶舱告警后，随即操纵飞机改平，随后安全降落。机上载有162名乘客及6名机组人员。
据了解，2025年1月29日晚，美国太平洋西南航空公司一架载有64人的庞巴迪喷气式客机在华盛顿里根国家机场降落过程中，与一架载有3名军人的陆军“黑鹰”直升机相撞，两机坠入波托马克河，两机上67人全部遇难。
此次事故在美国航空业引起震动，联邦航空管理局于今年3月出台新规，禁止空管人员依靠“目视间隔”指挥，要求必须使用雷达为航空器保持规定的水平或垂直间隔。
∞ 微软在核心云业务与销售部门冻结招聘
据三位直接知晓该决定的微软现任员工透露，近几周，微软高管已通知其主要部门的管理人员，包括Azure 云业务和北美销售部门，暂停所有新员工招聘。微软在 6 月结束的财年末尾放缓招聘甚至裁员并不罕见。但此次微软的成本管控思路，也反映出整个科技行业的普遍态度 —— 企业正努力抵消在人工智能领域的巨额投入。
微软CEO Satya Nadella
知情人士称，此次暂停招聘的微软部门拥有数万名员工。在上述两个业务板块中，高管均要求管理者停止录用所有尚未收到录用通知的候选人，理由是需要控制成本、提升利润率。
另一名员工透露，此次招聘冻结并非覆盖全公司，包括负责开发 Copilot（微软 Office 和 Windows 系统内置 AI 工具）的工程部门等其他团队仍在继续招人。
招聘收紧与裁员已成为科技行业常态。大型企业一方面为 AI 数据中心投入史无前例的资金，另一方面又面临来自 Anthropic、OpenAI 等公司推出的全新 AI 产品带来的潜在冲击。就在本周，在 AI 数据中心投入巨大的 Meta 裁撤了数百名员工，谷歌也在精简人员。Atlassian 等规模较小的软件公司同样在裁员或冻结招聘。
在 AI 基础设施上投入重金的亚马逊云科技（AWS）近几个月裁员数千人，并推出新的内部 AI 工具以自动化现有员工的工作。据了解相关计划的人士透露，为 IT 人员提供软件的 ServiceNow 公司，今年在招聘 AI 开发人员和销售人员的同时，裁撤其他岗位以保持员工总数不变。
不过，微软面临着来自投资者的特殊压力。今年以来其股价已下跌 24%，在大型科技股中表现最差，这既反映出投资者对 AI 可能颠覆企业软件业务的担忧，也体现了市场对微软大规模扩张云服务器租赁业务投入的顾虑。
微软上一季度财报显示，Azure 业务增速略有放缓，且约 45% 的 Azure 收入订单（即客户消费承诺）来自单一客户 ——OpenAI。
尽管微软近年来多次裁员，去年规模就达约 1.5 万人，但公司仍在持续招人，上一财年末全职员工总数约为 22.8 万人，与前一年持平。
据一位与微软高管沟通过的人士透露，部分高管认为，受软件业务压力及公司内部 AI 工具普及使用影响，未来几年员工总数不会增长。
微软发言人拒绝置评。
另一个显示员工规模或将持平的信号是，微软近期暂停了其华盛顿州雷德蒙德园区内五栋在建办公楼的施工。公司总裁布拉德・史密斯上月向当地媒体表示，微软仍在规划远程员工返岗办公的相关安排。
微软高管已向云业务和销售部门员工明确，降本增效、提升运营利润率是最高优先级。本月早些时候，在一封致管理人员的邮件中，一位高管告知由吉里什・巴布利尼领导、拥有 1.1 万名员工的 Azure 工程团队，所有潜在招聘均暂停，已发录用通知者除外；本财年结束前，部门 “核心目标” 是缩小毛利率差距。
Azure 核心部门幕僚长希拉里・麦克法登在邮件中写道：“Azure 核心部门已无空间与审批权限继续招聘。”
她表示：“在我们敲定可行、可落地的方案来解决毛利率差距之前，压力会持续传导。”“我们确实意识到这一调整可能对你们团队带来的影响，此次变动影响重大。” 她同时感谢员工在这一 “艰难局面” 下展现出的领导力。
据两名直接知情人士透露，在微软全球销售总裁兼商业业务首席执行官贾德森・阿尔索夫分管的多个业务部门中，高管同样通知管理人员，新的招聘需求（微软内部称为空缺岗位）将被无限期暂停。此次冻结范围包括面向美国大型企业客户的软件销售部门，以及面向中小企业销售 Azure 的部门，每个部门均有数千名员工。